Nos programmes techniques au Cégep Heritage College ont été conçus pour répondre aux besoins changeants du marché du travail. Chaque programme technique met l'accent sur une formation pratique et axée sur les projets, avec des connaissances axées sur l'industrie et l'expérience acquise dans un environnement de classe restreint et positif. Les étudiant.e.s sont disponibles pour un placement de plus de 3 mois pendant l'été (de mai à août).
Si vous avez une opportunité d'emploi d'été pour nos étudiant.e.s correspondant aux aptitudes et compétences de l'un de nos programmes ci-dessous, veuillez contacter notre bureau des stages, nous serions ravis de vous entendre.
La période de recrutement commence généralement en janvier et se poursuit tout au long de la session d'hiver (de janvier à mai).
Soumettre une description de poste ou une offre d’embauche d’un.e étudiant.e.
Sélectionnez un.e ou plusieurs candidat.e.s pour un entretien.
Sélectionnes le(s) candidat.e.s de votre choix.
Signer un contrat de travail décrivant les tâches, le calendrier et le salaire.
Une entreprise établie au Québec peut bénéficier d'un crédit d'impôt pour le salaire de l'étudiant.e et du superviseur. Pour en savoir plus, consultez le site Internet de Revenu Québec à l'adresse suivante : Crédit d'impôt pour stage en milieu de travail.
Si vous avez des questions ou si vous souhaitez obtenir des informations complémentaires, veuillez contacter notre coordinateur coopératif à l'adresse suivante.
